Wij doen het anders, omdat wij vinden dat de traditionele wijze van risicobeheersing inzake sociale verzekeringsrisico’s (factor arbeidsvermogen) en de Wet Verbetering Poortwachter onvoldoende onder de aandacht van werkgevers gebracht wordt. Met CasePlan richten wij ons specifiek op risicomanagement binnen de factor arbeid.
Veel gestelde vragen CasePlan
Waarom doen jullie het anders met CasePlan?
Wat doen jullie anders met CasePlan?
Met CasePlan bieden wij de werkgever een onderbouwing van risico’s die de sociale verzekeringswetten (factor arbeidsvermogen) met zich mee kunnen brengen. Hiermee krijgt de werkgever vooraf inzage in die risico’s en kan hij met die conclusies een afgewogen beslissing nemen om geconstateerde risico’s al dan niet privaat te verzekeren.
Hoe doen jullie dat?
Wij doen dat door samen met de werkgever te kijken naar de risico’s die binnen de onderneming aanwezig zijn op gebied van sociale zekerheid en verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter. Daarbij houden wij rekening met wat er in een eventuele van toepassing zijnde CAO gevraagd wordt.
Wat krijg ik met CasePlan?
Met CasePlan krijgt de werkgever via een dashboard inzicht in de meest relevante kengetallen van zijn bedrijf. Met deze informatie kan de werkgever opnieuw zijn richting bepalen en wordt deze informatie omgezet in bruikbare kennis over de eigen organisatie.
Is het interessant voor mijn bedrijf, om Ziektewet (flex) en/of WGA (flex/vast) zelf uit te voeren? (Eigen risicodrager)
Het hangt af van de totale loonsom van uw bedrijf om te bepalen wat en hoe groot het risico voor u precies is. Daarnaast is ook een belangrijke overweging in hoeverre uzelf grip wilt houden op de schadelast ontwikkeling van (ex) werknemers in de Ziektewet en WGA. Afhankelijk van uw loonsom krijgt u namelijk in meer of mindere mate de veroorzaakte schade in rekening gebracht. In veel gevallen is de te betalen premie aan de publieke uitvoerder ook nog eens hoger, dan aan schade is veroorzaakt. Het is voor u van groot belang dit risico te kennen en daarop te sturen.
Als ik als werkgever geen specialistische P&O functionaris in dienst heb, hoe krijg en hou ik overzicht in ontwikkelingen in de sociale wetgeving en het arbeidsrecht?
Binnen CasePlan zijn diverse risicovelden benoemd. Op deze wijze heeft u een beeld van de (recente) ontwikkelingen die er zijn en houden wij u op de hoogte. Hiermee voorkomen wij zoveel als mogelijk vervelende verassingen voor u. Als uw situatie specifieke juridische hulp wenst, hebben wij voor u, binnen CasePlan, een netwerk van specialisten in arbeidsrecht. Uiteraard kunt u ook uw eigen netwerk aanspreken.
Als ik een ander bedrijf wil overnemen, zitten daar dan nog risico’s aan, met betrekking tot de Ziektewet en of WGA?
Het is zeker niet uit te sluiten dat in verband met fusie en/of overname er een risico voor u ontstaat. Dit kan om veel geld gaan, met name ook omdat het WGA risico zich 10 jaren lang kan voordoen. Een analyse van de cijfers van het over te nemen bedrijf op dit onderdeel is dan ook geen overbodige luxe. Binnen CasePlan bieden wij u daarvoor de mogelijkheid.
Wat kost ziek zijn van personeel c.q. arbeidsongeschiktheid mij als werkgever?
Dat is sterk afhankelijk van wie er binnen uw bedrijf uit zou vallen en hoe lang deze situatie in stand blijft. Een werknemer met een modaal salaris die langdurig uitvalt kan zo maar een kostenpost betekenen van meer dan € 200.000,-- . Het is dan zeker lonend om aan preventie en beperking van schade te werken. Binnen CasePlan is aandacht voor deze problematiek en wellicht nog belangrijker, ook is er aandacht voor de oplossingen.
Hoe weet ik dat ik als werkgever voldoe aan de eisen uit de Arbo wetgeving en Wet Verbetering Poortwachter?
Veel werkgevers hebben de afgelopen jaren de Arbodienstverlening naar een minimum terug gebracht. Binnen CasePlan controleren wij of u nog wel voldoet aan de wettelijke eisen die de wetgever stelt. Daarbij controleren wij ook of uw beeldvorming van deze Arbodienstverlening klopt met de werkelijkheid.
Is feedback van u als werkgever gewenst?
Jazeker! Graag ontvangen wij uw feedback om onze dienstverlening nu en in de toekomst verder voor te optimaliseren.
